近日，河南省工業(yè)和信息化廳、河南省財(cái)政廳印發(fā)《河南省產(chǎn)業(yè)研究院考核獎(jiǎng)補(bǔ)實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》），以三年為期2024配資炒股，組織專家組或委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)河南省產(chǎn)業(yè)研究院進(jìn)行考核。
根據(jù)《實(shí)施細(xì)則》，考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)檔次；優(yōu)秀等次比例不超過(guò)30%，數(shù)量不超過(guò)10個(gè)，對(duì)獲得優(yōu)秀等次的產(chǎn)業(yè)研究院給予不高于200萬(wàn)元的獎(jiǎng)補(bǔ)資金支持，獎(jiǎng)補(bǔ)經(jīng)費(fèi)主要用于完善研發(fā)設(shè)備條件、開(kāi)展項(xiàng)目攻關(guān)以及研發(fā)人員獎(jiǎng)勵(lì)等。考核結(jié)果不合格的，限期1年進(jìn)行整改，整改后仍不合格的予以摘牌。
2022年3月，河南省政府辦公廳印發(fā)《河南省推進(jìn)省產(chǎn)業(yè)研究院建設(shè)實(shí)施方案》《河南省產(chǎn)業(yè)研究院管理辦法（試行）》（豫政辦〔2022〕29號(hào)），為省產(chǎn)業(yè)研究規(guī)范建設(shè)發(fā)展提供了制度保障。
《河南省推進(jìn)省產(chǎn)業(yè)研究院建設(shè)實(shí)施方案》明確提出，要強(qiáng)化績(jī)效評(píng)價(jià)，建立產(chǎn)業(yè)研究院考核評(píng)價(jià)機(jī)制，完善科學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度，開(kāi)展“優(yōu)勝劣汰、有序進(jìn)出”動(dòng)態(tài)管理；《河南省產(chǎn)業(yè)研究院管理辦法（試行）》明確要求，省工業(yè)和信息化廳會(huì)同省直有關(guān)單位組織專家或委托第三方對(duì)產(chǎn)業(yè)研究院進(jìn)行考核。
根據(jù)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，考核內(nèi)容主要包括組織協(xié)同能力、創(chuàng)新策源能力、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)能力、生態(tài)融合能力等方面情況。
組織協(xié)同能力權(quán)重占10%，分別在組織管理、資金投入方面進(jìn)行考核。創(chuàng)新策源能力考核包括創(chuàng)新人才和研發(fā)設(shè)施投入兩個(gè)方面，總權(quán)重占15%；產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)能力方面，考核包括技術(shù)攻關(guān)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果轉(zhuǎn)化等，權(quán)重占40%；生態(tài)融合能力考核包括技術(shù)服務(wù)和行業(yè)交流，總權(quán)重占15%。
此外，考核體系還設(shè)置了加分項(xiàng)，包括高端人才、科技獎(jiǎng)項(xiàng)、可持續(xù)發(fā)展三個(gè)方面，在引進(jìn)和培育一流創(chuàng)新人才2024配資炒股，獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)及獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，依托載體注冊(cè)登記為企業(yè)法人、社團(tuán)組織或民辦非企業(yè)的產(chǎn)業(yè)研究院給予不超過(guò)10分的加分支持。
文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表炒股配資公司觀點(diǎn)
